這本書是講述關於一個曾讓半個日本都知道他的企業家 – 堀江貴文先生。30歲前成為上市公司主席，曾經…

這本書是講述關於人際關係之間的三個問題。 1.在人際網絡中的5大誤解 2.如何能令人際網絡推進？ 3.在建立形…

先說這本書的一個很重要的重點，就是從第二次世界大戰到1990年代的初期後，企業的變化都是可以預期的，但到後來就…

這本書有兩個重點： 1. 支撐談判的五根柱子：需要，權力，先例，期待，數據 2. 如何消滅對方的談判柱子，說服…

超級推薦大家看這本書，也頗有緣份，是今年2月在新加坡時看到一條影片。有一個人能在冰塊中不動超過1小時，而體温仍…

最後這一篇會說關於開會的時間控制。開會可以說是一個能夠令時間很有效化，同時間亦有可能會令時間浪費很嚴重的活動。…

這一篇文章重點是，人沒有將時間效率化的原因及如何管理時間。 最常見沒有將時間效率化的用法： 沒有充分進行工作的…

這本書是教導我們如何妥善管理自己的時間，能夠令我們看破對於時間的看法及一般人不能夠充實運用時間的原因。 這篇文…

今天要說的是 誰是這個世界上最難領導的人呢？ 世界第一領導力大師約翰麥斯威爾說：「這個世界最難領導的人其實是自…

今天要分享的書是世界第一領導力大師約翰麥斯威爾的《領導的黃金法則》，內地名稱：《領導力的26個法則》，但這個跟…