欺騙是一種公司文化
某日收到同事傳來的一則新聞連結，打開一看，是富士施樂於 6 月 13 日爆出的財務違規醜聞，金額高達 2 億至…
-
-
聾人文化與年輕人迴聲室效應（下）
「迴聲室效應（Echo Chamber）」這個概念並不新鮮，但自從半年前希拉里與特朗普角逐美國總統之位，這個詞…
-
聾人文化和年輕人迴聲室效應（上）
去年11月，我公司為社福機構「龍耳」舉辦了一場籌款活動，目的是幫助聾人及弱聽人士規劃職業生涯。在這個過程中，我…
-
-
當你不是第一，也不是唯一
曾經，一位香港科技界的才子在一次創業分享會上忠告台下的年輕創業者：「你要做第一，或唯一。」這句話響亮、深刻，也…
-
培養自己成為將才：贏得人心，帶出王牌團隊
不是每一個人都渴望升職、當上高層。這句話聽起來或許不合邏輯，但卻是真實寫照。因為職位愈高，責任愈大，壓力也愈重…
-
相濡以沫的部門關係：從「No」走向「But」
部門之間的鬥爭與對立，一直是令管理層最頭痛的問題之一。它們不只浪費時間與資源，更直接影響整體效率與企業競爭力。…
-
交差文化：企業沉淪的慢性毒藥
「交差」，按字典定義，是任務完成後向上級報告成果，表面中性，實則不然。在我眼中，「交差」隱含一種敷衍了事、為做…
-
導你升仙，還是導你上岸？給職場新鮮人的理財醒悟！
理財，從來不是我的強項。但最近我上了一堂理財課，深受啟發。課堂上學到的理財方式，讓我不禁感嘆：如果我在初出茅廬…
-
營業員的一年之計：用年薪做目標，為人生投資
四月份，是許多企業新財政年度的開始，行政總裁、財務總監和部門主管們忙於制定預算和營銷目標。但作為營業員，我們不…