日前，我獲印刷媒體專業人員協會邀請，擔任2017論壇的嘉賓。這場一年一度的業界盛事，聚焦於「魚不過塘不肥」這句老話在現今社會的演繹，尤其是：它是否正是促使年輕人頻繁轉工的主要原因？而年輕人，又是抱着怎樣的態度看待轉工的？
在討論中，我們不約而同提到，有不少年輕人確實在實踐這句話。每轉一份工，薪資都可望上升——數百元甚至上千元。以目前香港約 3.4% 的低失業率來看，幾乎是「全民就業」的狀態。在這樣的市場氣氛下，只要稍有能力、敢於開價，薪金增幅 10% 至 20% 並非難事。這也造就了「轉工換身價」的風氣盛行。
名利雙收，還是迷失方向？
論壇當天我為免遲到，選擇在附近一間街坊麵檔吃午飯。坐在我對面的是一對年輕男女，看來剛步入職場不久，正熱烈地討論着轉工經歷。其中一位年輕人說，他轉工的目的並非為了薪水，而是為了「頭銜」——為了能有一個響亮的職位名稱，可以向家人、親戚、朋友有所交代。
聽到這句話，我一時間既驚且喜。喜的是，他並不被眼前的金錢所困，顯得有點「理想主義」；但細想一下，我發現他其實並非超然物外，他只不過是將「利」從「錢」轉向了「名」。說到底，仍是在追逐一個社會認可的「價值符號」。
真正值得轉工的理由
轉工，當然可以為了薪水或頭銜，但更值得深思的，是轉工是否能讓你學到新東西、建立新能力。
一個月前，我到一間上市公司做業務拜訪，認識了一位五十多歲的企業家。他憶起年輕時的一次重要轉工經歷：當時，他放棄了一份收入穩定的工作，轉投另一份收入低三倍的新職位。這個決定不但不被家人理解，連朋友也反對，但他卻堅定不移，因為他知道那份工作能讓他學習創業所需的技能。
雖然當時他一貧如洗，但他咬緊牙關，努力工作，最終把握了生命中關鍵的機會，成就了今天的事業與地位。那次「吃虧」的轉工，才是他人生最寶貴的轉捩點。
再談內地與香港的年輕人
昨天，我與一位多年未見的老朋友吃午飯。他長年在內地經商，對比兩地年輕人後說了一句讓我深思的話：
「內地年輕人有種不服輸的拼勁，他們有必勝的決心，會努力把不可能變成可能，這正是香港年輕人應該反思和學習的地方。」
這番話雖然直接，但我認為一語中的。香港的年輕人有資源、有教育、有機會，卻在轉工這件事上過於功利化。少了點耐性，多了點浮躁；多了計算，少了冒險。
魚不過塘不肥：真正的意思
這句話，表面上似乎支持頻繁轉工，但真正的重點從來不是每次轉工加多少薪水。
而是：這一次轉工，你為自己增值了什麼？你學到了什麼新本事？你為未來的職涯鋪好了什麼路？
有時，我們甚至要選擇「蝕頭賺尾」的工作——眼前不利，但換來長遠價值。願意捱苦、肯學習、不計眼前得失，這才是真正理解「魚不過塘不肥」的人。
轉工無可厚非，但要記住，跳的是「成長的塘」，不是「加薪的塘」。如果你每一次轉工，都只是為了高一點的工資、更響亮的名銜，而不是讓自己變得更強，那麼最終你跳過了無數個塘，卻仍是一條瘦弱的魚。
願我們都能在職場路上，跳對那幾個讓自己變得強壯的「塘」。
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