向90後學習與致敬：從電競領袖鍾培生看見新一代的可貴特質

最近，我和幾位從事教育與企業培訓的朋友進行了一場訪談，探討他們這些年來與90後共事的觀察與評價。你可能會以為，他們對90後的批評多於讚賞，但結果恰恰相反。

三位來自教育界與企業培訓領域的精英，給出了一份平衡且充滿啟發性的評價：

他們眼中的90後優點：

1. 創造力豐富

2. 反應敏捷

3. 擁抱新科技能力強

4. 自信十足

5. 表達能力佳

6. 學習速度快

同時，也不乏挑戰與缺點：

1. 自我中心

2. 容易被過度寵愛

3. 專注力不足

4. 心氣高

5. 缺乏自省習慣

6. 社交應對能力有待提升

這份「好壞參半」的觀察，反而讓我感到樂觀——因為作為管理者，我們本就不應期望完美無缺的員工，而是應該懂得如何「取長補短」。懂得用人者，會專注於發掘與放大員工的優勢，讓他們在合適的崗位上發光發熱，為公司與客戶創造價值。至於缺點，只要不構成原則問題，只求合格就足矣。

更值得一提的是，從他們的優點中，我們這些身處上一代的管理層，甚至還能「反學習」，要學會放下成見，與他們並肩成長。

90後的典範：鍾培生的故事

說到90後，讓我最肅然起敬的人，非香港電競界的領航者——鍾培生莫屬。

我與他認識已有兩三年，最近重溫他過往的訪問，更深感佩服。他在短短幾十句話之中，流露出一種不屬於年輕人的沉穩與視野，實在令人敬佩。

鍾培生來自富裕家庭，住獨立屋、開法拉利，年紀輕輕就是「人生勝利組」的代名詞。但與刻板印象不同的是，他從不以富家子弟自居，也不倚靠家庭背景當護身符，而是選擇披荊斬棘，在毫無根基的香港電競產業中闖出一片天，成為行業開創者。

鍾培生的成功哲學：5個關鍵詞

在一次訪問中，記者問他成功的關鍵是什麼。他的回答簡單卻深刻，我決定一字不改地呈現給大家。因為這些話，值得每位年輕人甚至我們每一位學習：

1. 肯做肯學

2. 微笑

3. 做錯嘢嘅時候，賴咗自己先。

4. 同人講早晨

5. 檢討

這五點，語氣樸實、毫無包裝，卻蘊含了極強的自我管理與謙卑精神。尤其是第三點，「做錯嘢嘅時候，賴咗自己先」，更道出了一種真正的責任感——這也許正是我們在教育下一代接班人時，最該教導與傳承的素質。

結語：讓學習成為雙向的

我們經常以「教導者」的姿態與年輕一代互動，但事實上，學習本應是雙向的。

90後雖然不完美，但他們在快速變化的時代中，展現了難能可貴的能力與態度。讓我們放下成見，不只培養他們成為未來的棟樑，更從他們身上學習，成為更好的自己。

恭喜你已經完成一本好書精華的閱讀，有無想過用一年的時間好好裝備自己，獲得專業的知識和技能，取得人生突破性的成長呢 ?

實不相瞞，來臨我會為Master Wise會員，定期舉辦各類型的課程，包括高效學習、自媒體經營、提升工作效率、房地產投資、身心靈自由等等主題課堂，甚至每週一份暢銷書精華筆記、每月1次哲學及暢銷書作者訪問

更重要的是，前100名登記者，可以免費成為我們的會員，我不知道什麼時候會滿額，因此建議你看見空隙的話，請盡快登記！